Zkušenosti s vyhledáváním a náborem talentů, organizací adaptačních a adaptačních procesů pro nové zaměstnance a prováděním HR analytiky. Efektivně přispívat k budování pozitivního pracovního prostředí, podporovat týmovou komunikaci a udržovat pracovní disciplínu. Má zkušenosti s moderováním uživatelů, vymáháním zásad, vyřizováním stížností v digitálním prostředí a řešením konfliktů prostřednictvím přímé osobní komunikace. Je známý svou schopností produktivně pracovat v prostředí multitaskingu, silnými komunikačními dovednostmi, rychlým rozhodováním a pokročilou znalostí digitálních nástrojů a platforem sociálních médií. Schopnost zachovat klid pod tlakem a efektivně řešit složité problémy.